8月21日下午，機關服務中心召開優秀合同制員工選聘到管理崗位集體談話會。分管日常工作的副校（院）長何毅亭同志出席會議并作重要講話。組織部部長史金龍，機關黨委常務副書記、機關紀委書記安令裕應邀出席會議。機關服務中心領導班子成員、各處處長、被選聘到管理崗位的合同制員工、合同制員工班組長及骨干等500余人參加會議。會議由機關服務中心主任王金龍主持。

　　何毅亭首先代表校（院）委對被選聘到管理崗位的19名合同制員工表示祝賀。他指出，選用優秀聘用制和合同制人員到相應管理崗位，是校（院）委關心關愛合同制員工隊伍成長的重要舉措，是保障校（院）事業順利發展的迫切需要，是充分調動和激發聘用制及合同制人員積極性、主動性、創造性的有力手段。在新學期開始，被選用的優秀合同制人員即將走上新崗位之際，召開集體談話會向選聘員工提出希望和要求，就是要進一步增強大家在中央黨校（國家行政學院）工作的光榮感、責任感、使命感，在機關服務中心乃至全校（院）營造干事創業、奮發進取、創先爭優的良好氛圍，樹立優者上、庸者下、劣者汰的用人導向。

　　何毅亭對被選聘到管理崗位的合同制員工提出三點希望：一是要愛崗愛校，樹立“黨校人意識”和主人翁的責任感；二是要勤學勤練，增強干事創業的能力和本領；三是要善作善成，樹立擔當作為、求真務實的工作作風。此外，他要求大家加強廉潔自律，深入學習黨規黨紀和校規校紀，時刻注意維護自身形象和黨校的形象，努力在新的崗位上做出一流的工作業績。同時，他要求機關服務中心局、處兩級班子要為被選聘的合同制員工創造良好的工作條件，支持他們大膽工作。

　　何毅亭要求相關部門全面總結經驗，進一步健全制度設計，進一步完善工作機制，搭建更加科學合理、競爭擇優的有效平臺，營造公開公平公正的良好選人用人環境，樹立創先爭優、干事創業的鮮明導向，使每一個想干事、會干事、干成事的員工都能夠依靠學識、依靠能力、依靠素質、依靠實績走上管理崗位，使民主、公開、競爭、擇優的干部工作理念和用人導向深入人心。希望通過公開公正、競爭擇優，推動廣大后勤干部職工把精力更多地集中到加強學習、勤奮工作上來，集中到提高理論素養、專業水平和工作能力上來，共同為實現校（院）改革發展“四個建成”的目標貢獻智慧和力量。

　　會議最后，機關服務中心主任王金龍要求全體參會人員認真領會何校長的重要講話精神，抓好貫徹落實，團結一心，扎實苦干，用更優異的成績回報校（院）委、校（院）領導對后勤干部職工隊伍建設、對后勤工作的關心支持。

　　會上，機關服務中心黨委書記李登峰宣讀了組織部關于機關服務中心相關合同制員工崗位聘任的通知。人力資源處副處長余洋、綜合服務一處七級職員鄭麗芳、餐飲服務一處九級職員張小雪代表被選聘到管理崗位的員工作了表態發言。