培養選拔優秀年輕干部，是關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉的百年大計。在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上，習近平總書記再次勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。近年來，肥西縣委黨校肩負起全縣干部教育培訓主渠道、主陣地和干部黨性鍛煉大熔爐的使命，在全省首創“年輕干部成長實訓營”，成為助力年輕干部成長的紅色學府，使年輕干部們在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在推動中國特色社會主義發展的不懈奮斗中書寫人生華章。

突出“嚴選+優選”，梯次培養對象。為解決年輕干部有學歷優勢，但政治理論功底不深，大多經歷單一、基層工作不夠豐富等問題。2018年，肥西縣委黨校緊緊圍繞縣委、縣政府提出“聚焦高質量、沖刺五十強”的戰略部署，按照《肥西縣干部隊伍建設三年行動計劃》《關于適應新時代要求加強年輕干部隊伍建設的實施意見》《肥西縣年輕干部培養導師制和幫帶制實施方案》等文件要求，聯合縣委組織部，把加強培養年輕干部提上黨校干部培訓重要議事日程，全省首創“年輕干部成長實訓營”。實訓營堅持把政治訓練擺在首位，將能力建設貫穿始終，以努力培養學習型、復合型、實踐型的年輕干部為主攻方向，吹響青春集結號。2018年以來，通過單位黨組推薦、組織談話推薦，干部日常考察、領導現場考問，主管部門評價篩選、組織調閱檔案篩查“兩推兩考兩篩”，從全縣優選144名綜合素質好、發展潛力大、群眾公認度高，但工作經歷相對單一、思維有局限的年輕干部，以每周三下午、每周六上午為固定時間，接受為期6個月的集中實訓。

突出“實訓+實效”，革新教學方式。針對干部培訓形式單一、學用脫節等問題，一方面針對年輕干部思維活躍、學習的自主性和能動性、參與意識強等特點，在結合培訓目標的前提下采用多樣化教學方法，鼓勵年輕學員多發揮自主學習意識，積極參與教學活動，在互動學習中確保良好的學習效果；另一方面針對實訓營時間長，成人學習具有周期性，注意力集中時間有時限等學習特點，靈活多樣的教學方式可以有效彌補課堂講授式教學方法的不足。實訓營通過拓展訓練、“雙80思想碰撞”、演講辯論、專題調研、學員授課、實景模擬等16種教學形式激發學員學習興趣，實現教育培訓“三變”，即變授課教師唱主角為學員實訓唱主角，變被動授課式學習為主動研究式學習，變理論教學為主為學用結合為主。在課前將課程內容提前下發，課中要求積極提問，課后布置作業。把參訓學員的學習時間壓在課前、課后，把上課作為學習成果的展示平臺。

突出“缺項+補項”，優化實訓內容。以年輕干部的學習需求為導向，以提升年輕干部思想、政治、組織、作風、紀律五大能力為重點，按照“缺什么、補什么，需什么、學什么”原則，設置政治理論、黨性修養、艱苦體驗、情景模擬等9大模塊，每個模塊細化8-10個指導性課程。其中理論教育和黨性教育約占培訓課程70%，專業化能力培訓約占20%，綜合知識培訓約占10%。實訓營課程內容均帶著問題出發，如組織赴杭州市富陽區學習，將課程按照肥西縣產業發展、園區建設、服務業發展、鄉村振興、社會治理、文明創建、基層黨建分成八個專題，啟程布置任務，返程組織匯報驗收，時時刻刻繃緊學員這根問題弦；組織學員走入工廠車間，深入拆遷現場、大建設項目中，實地體驗基層艱苦；組織學員投身疫情防控、防汛抗洪、文明創建等志愿服務活動中，以身踐行，弘揚志愿精神；由學員自行策劃，開展招商模擬角色扮演、突發事件應急演練，提升專業技能；舉辦“巧思雄辯旁征博引”辯論賽、“感恩”主題演講比賽，組織閱讀《苦難輝煌》，積極參加紫蓬詩歌節，陶冶文化素養。

突出“自主+自管”，強化組織管理。成立較高規格實訓營營委會，由縣委常委、組織部長擔任實訓營政治教導員，縣委黨校常務副校長擔任營長，營員由縣委組織部分管負責人、科室負責人、團縣委書記、縣委黨校分管副校長組成。打破以往青干班“一鍋熟”的單一建制，成立7名支委委員組成的實訓營臨時黨支部以及4個學習小組、13個活動籌備組、3個專項事務組，支委成員及組長全部由學員擔任，實訓營所有課程、活動均由實訓營支委按照《培訓指南》在上個月末結合學員意見，討論列出初稿，報送至營委會審核通過后實行。制定實訓營積分考核辦法，采取日常考察積分、活動積分、評委打分、學員互評相結合的方式，對學員學習、參與程度、團隊意識、綜合能力、作風紀律等情況進行科學評價。

突出“識人+用人”，舉薦提拔任用。縣委黨校聯合縣委組織部、團縣委等相關部門，全過程、近距離考察了解干部，結合學員積分情況，掌握每名學員的能力特點、綜合表現，并形成研判報告反饋到學員所在單位。堅持“成熟一批、使用一批”原則，預留一定的非領導職位和領導崗位，對各方面表現突出、成績優秀的學員進行大膽使用。目前已從前兩期實訓營年輕干部中提拔副科級干部37名，使用率超過25.7%。

十年樹木，百年樹人。實訓營先后舉辦三期，受到廣大年輕干部和用人單位普遍歡迎，年輕干部通過“實訓”練好“內功”，提升了“獨當一面”的工作能力，增強了“兵為帥謀”的大局意識，形成了“接天連地”的思想自覺。十四五期間，肥西縣委黨校將繼續堅持把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，以更長遠的眼光、更有效的舉措，源源不斷培養適應新時代要求的優秀年輕干部，為黨和國家事業發展注入新的生機活力，為肥西縣早日躍上“千億肥西”新臺階，奮力打造長三角高質量發展強勁增長點、合肥未來城市建設新中心提供充足干部儲備和人才保證。