涇縣縣委黨校以開(kāi)展“三比三創(chuàng)三爭(zhēng)”活動(dòng)為契機(jī)，主動(dòng)適應(yīng)全縣改革工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，抓實(shí)抓細(xì)“微改革”事項(xiàng)，著力營(yíng)造求實(shí)創(chuàng)新、奮勇?tīng)?zhēng)先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在提升辦學(xué)質(zhì)量上下功夫、求實(shí)效。

       一張清單明確目標(biāo)任務(wù)。制定“微改革”項(xiàng)目重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任清單，圍繞主責(zé)主業(yè)，提出打造教學(xué)精品工程、推進(jìn)紅色智庫(kù)建設(shè)、拓寬紅色培訓(xùn)覆蓋面、從嚴(yán)加強(qiáng)學(xué)員管理等4項(xiàng)改革創(chuàng)新事項(xiàng)，明確總體目標(biāo)和量化指標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化季度目標(biāo)任務(wù)和時(shí)限要求，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

       一套專班強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。建立“一個(gè)改革事項(xiàng)+一套工作專班”工作責(zé)任制，針對(duì)每一改革創(chuàng)新事項(xiàng)，明確相應(yīng)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，做到件件有人抓，事事有人管，按照時(shí)序進(jìn)度落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)教學(xué)、科研、外培工作從重?cái)?shù)量向數(shù)量、質(zhì)量并重轉(zhuǎn)變。

        一項(xiàng)機(jī)制抓好督促統(tǒng)籌。建立“校委會(huì)+領(lǐng)導(dǎo)小組”定期督查調(diào)度制度，成立縣委黨校“微改革”事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度至少檢查1次各責(zé)任科室“微改革”事項(xiàng)進(jìn)展情況，抓好督促指導(dǎo)；校委會(huì)每季度至少聽(tīng)取1次“微改革”事項(xiàng)總體進(jìn)展情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。