市委黨校（池州行政學院）現有專職教師25人，副教授以上職稱教師8人，中級以上職稱教師9人。為爭創“雙一流”黨校（院），推動校（院）高質量發展，市委黨校（池州行政學院）下大力氣培養師資隊伍，堅決扛起培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍的主業主責，在全面建設社會主義現代化國家新征程中彰顯黨校（院）作為。近兩年，獲省委黨校（安徽行政學院）精品課1門，獲省委黨校（安徽行政學院）教學比賽副高以上職稱組一等獎1人，獲省委黨校（安徽行政學院）教學比賽副高以下職稱組三等獎1人。

       堅持黨校姓黨，用初心凝聚人。校（院）委高度重視師資隊伍建設，爭為師資培養的有心人。連續5年，每年設置一個發展主題，把學習貫徹習近平總書記關于黨校辦學治校系列重要指示精神作為培養教師的根本遵循，把學深悟透馬克思主義基本原理作為提升教師思想的源頭活水，把黨校教師打造成推進黨的事業“不一般”的群體，讓黨的旗幟始終在黨校（院）上空高高飄揚。每年召開專題校（院）委會研究教師培養工作，先后出臺了《市委黨校師資隊伍建設制度及實施辦法》《中共池州市委黨校（池州行政學院）2019——2022年學科建設規劃》《中共池州市委黨校（池州行政學院）人才隊伍建設實施方案》等規章制度，規范校（院）師資隊伍建設。

       堅持從嚴治校，用本心培養人。激發現有師資隊伍活力，爭當師資培養的熱心人。嚴把課堂教學質量關，每學年圍繞學術熱點發布十個左右新專題，組織試講，聘請校（院）內外專家對進課堂的新專題把關，在試講活動中培養教師嚴謹治學態度。常態化開展全市黨校（行政學院）系統教學比賽及精品課評選活動，通過比賽淬煉教師用學術講政治能力，快速提升教學水平。積極探索新教法，豐富課堂教學形式，啟用情景模擬教室，探索案例課程團隊教學模式，通過老帶新，手把手幫助年輕教師適應黨校（院）課堂教學規律。

       堅持培根鑄魂，用真心成就人。建立適合黨校（院）系統的激勵機制，爭做師資培養的苦心人。完善教師內部競爭機制和學員評價教師制度，激勵教師踔厲奮發、勇毅前進，打造一流紅色學府。暢通培訓學習和掛職鍛煉渠道，多措并舉，確保教師既能抬頭細悟道又能精準接地氣，做忠實熔爐工。發揮主陣地主渠道作用，利用報紙、電視、網站等媒體在重大事件節點發出黨校（院）教師聲音，通過錄制“微黨課”，開展線上線下同步宣講，讓黨的理論教育和黨性教育第一線的黨校（院）教師成為學好、用好、講好馬克思主義的表率。

      習近平總書記強調，要辦好黨校，必須有一大批名師。池州市委黨校（池州行政學院）校（院）委要求教師圍繞重大理論和現實問題，圍繞社會熱點難點問題，圍繞黨委、政府的中心工作，及時跟進中央和地方重大決策部署，第一時間宣講，弘揚主旋律，傳播正能量。始終做執著、堅守和擔當的布道者，“有才教人，有德育人”，春風化雨，潛移默化。甘當布道者，全面提升理論修養，努力建成一支政治上立場堅定、學術水平過硬、科研領域創新、觸動學員靈魂的紅色教師隊伍，在新時代賽道上奮力跑出黨校（院）速度。